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Hörzu kündigen: Darauf musst du achten!

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Inhalt

Du hast dich für ein Hörzu Zeitschriften-Abonnement entschieden und möchtest dieses kündigen? Wir haben hilfreiche Tipps für dich.

Hier alle Informationen zur Hörzu-Kündigung zusammengefasst:
- Die Hörzu kannst du über verschiedene Abonnement-Varianten beziehen
- Je nach gewählter Art unterscheiden sich Kündigungsfrist und Verlängerungszeitraum
- Eine Kündigung hat in Textform zu erfolgen
- Am sichersten ist der Kündigungsversand mit dem vorfertigten Kündigungsschreiben

Hörzu, die älteste TV-Zeitschrift in Deutschland, ist ein Angebot der Funke Mediengruppe. Sie erscheint wöchentlich immer freitags und ist durch den Abschluss eines Abonnements erhältlich. Du hast dich entschieden Hörzu zu kündigen? Bei Beachtung dieser Tipps klappt eine Kündigung sicher und schnell.

Hörzu kündigen: Kündigungsfrist und -form

Zunächst solltest du überprüfen, ob du dein Hörzu-Abonnement über Funke oder einen alternativen Anbieter beziehst. Die folgenden Kündigungsbedingungen gelten nur für Abonnements der Funke Mediengruppe.

Du hast die Möglichkeit die Hörzu über unterschiedlichen Abonnement-Arten zu beziehen. Je nach gewählter Art unterscheiden sich Kündigungsfrist und Verlängerungszeitraum. Bist du dir nicht mehr sicher, für welche Variante du dich bei Vertragsschluss entschieden hast, lohnt sich ein Blick in die Vertragsunterlagen. - Das Test-Abo hat eine Mindestlaufzeit von 12 Wochen und ist zum Ablauf dieser unter Einhaltung einer vierwöchigen Frist kündbar. Bei Nicht-Kündigung verlängert sich das Test-Abo um ein Jahr.
- Das Open-End-Abo hat keine Mindestbezugszeit und kann jederzeit zum nächsten Heft gekündigt werden.>/br> - Bei einem Geschenk-Abo beträgt die Mindestlaufzeit ein Jahr. Ein solches Abonnement verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, sofern es nicht unter Beachtung einer vierwöchigen Frist gekündigt wird.
- Das Leser-werben-Leser-Abo hat eine Laufzeit von einem Jahr ist allerdings nach Ablauf dieser jederzeit zum nächsten Heft kündbar.

Achte auf die korrekte Kündigungsform

Laut unternehmenseigener AGB muss deine Kündigung in Textform bei der Funke Mediengruppe eingehen. Das bedeutet, du kannst deinen Vertrag per Fax, Brief oder E-Mail kündigen.

Am sichersten kündigst du per Fax mit Sendeprotokoll oder Einschreiben mit Rückschein. Denn nur in diesen Fällen erhältst du den im Streitfall wichtigen Nachweis über den fristgerechten Eingang deiner Hörzu-Kündigung.

Hörzu Besonders schnell kündigen

Am einfachsten und schnellsten kündigst du Hörzu mit dem obigen vorgefertigten und anwaltlich geprüften Kündigungsschreiben. Einfach persönliche Daten eintragen und das Schreiben direkt an den Hörzu Kundenservice verschicken. Der Versandnachweis wird dir anschließend selbstverständlich zugestellt. Schneller kannst du dein Abonnement nicht kündigen. Zudem gilt für einen Großteil der mit aboalarmversendeten Kündigungen die aboalarm Kündigungsgarantie. Diese garantiert dir eine rechtssichere Kündigung deines Vertrags ohne Folgekosten. Bei weiteren Fragen steht dir unser erfahrenes Support-Team selbstverständlich jederzeit zur Seite.

Hörzu Adresse

HÖRZU
Kundenservice
Brieffach 4160
20445 - Hamburg

E-Mail: hoerzu-abo@funke-zeitschriften.de
Fax: 01806401303
Hotline: 01806346789
Achtung: 0,20€/Anruf aus dem dt. Festnetz, Mobilfunk max. 0,60€/Anruf

Für Schnellentschlossene: Hörzu widerrufen

Wenn du dich innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss dazu entschließt, deinen Vertrag beenden zu wollen, kannst du eine ordentliche Kündigung mit dem Widerrufsrecht umgehen. Laut diesem kann ein Vertrag innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss schriftlich und ohne Angabe von Gründen widerrufen werden.

Damit du von dem gesetzlich geregelten Widerrufsrecht Gebrauch machen darfst, muss dein Vertrag online oder telefonisch abgeschlossen worden sein. Wurde dieser hingegen in einem Shop geschlossen, hast du kein Recht deinen Vertrag zu widerrufen und musst stattdessen ordentlich kündigen.

Sonderkündigungsrecht bei Preiserhöhung

Wenn die Funke Mediengruppe den Bezugspreis für die Hörzu erhöht, hast du ein außerordentliches Kündigungsrecht. Die Kündigung muss dem Unternehmen in diesem Fall innerhalb eines Monats nach Erhalt der Mitteilung über die geplante Preiserhöhung zugehen, damit sie Wirksamkeit erlangt.

Das Sonderkündigungsrecht gilt nur bei Preiserhöhungen von mehr als zehn Prozent!

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